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        简报(第八期)

        阅读次数: 日期:2019年1月3日 10:05

        择要:

        企业动态

        8月13日,省委第三环保督察组蒋静一行到大龙开发区展开环保督察事情,对大众信访件打点及反应成绩整改状况展开现场核对。督察组到我公司停止了实地检察,经由过程查抄环保设备运行状况、查阅环保督察整改资料,听取副总经理何家明报告请示公司基本情况后,对环保基础设施建立、水质监测、污水管网建立等状况停止具体督查,并对整改事情停止现场指点,提出事情要求。市环保局局长腾明勇,开发区党工委委员、管委会副主任杨黎波,及市、开发区相干职员伴随督察。 (综合办供稿)

        8月15日,省金融办党组书记、省委金融工委副书记麻绍敏一行到公司调研企业上市事情。市委常委、副市长柴山,市政府办调研员张国荣,开发区党工委委员、管委会常务副主任秦会刚及市、开发区相干部分负责人伴随调研并参与座谈会。调研中,副总经理何家明对企业当前产业布局、消费运营、开展形态、下步发展规划等内容停止片面引见

         

        会上,预会职员听取了铜仁市企业上市挂牌事情促进状况,开发区企业上市、经济指标、财产开展和融资等事情展开状况、存在的艰难和下步事情筹算的报告请示;随后公司代表孔杨就公司今朝上市状况停止了交换讲话,调研组按照报告请示内容现场给出了指导性定见及倡议。(综合办供稿)

         

        集会现场

        三、8月15日,由公司构造的重点岗亭职员消防常识培训在大龙消防队停止。为增强公司消防安全管理,提拔重点岗亭职员消防安全本质,出格约请专业消防队员为各人做此次培训。锻练从战役服、空呼器、消防栓水带、灭火器利用等几个方面为各人做了培训,并亲身树模利用,学员们认真学习,积极参与实训。此次培训取得了优良的结果,一是增强了各人的安全意识;二是提拔了各人的消防器材的利用才能。(安环部  龙源)

         

         

        四、公司认证事情从 3正式启动以来,公司各部门、各车间严厉根据“三系统尺度”开展工作。前后颠末了“贯标筹办、系统筹谋、系统文件编写、文件考核修正、系统文件公布施行、风险身分评价、筹办文件记载、管理体系试运行、认证考核筹办”等阶段,颠末严厉的内审和管理评审,于8月19日至23日,北京中物联结合认证中心考核组对我公司“三系统”为期五天的现场认证考核。考核组4名专家经由过程召开会议、座谈交换、查阅资料、观察消费现场等方法,对公司内本能机能部室和消费车间停止了当真考核,并与公司领导层停止了深化的相同和交换,片面理解企业新版质量、情况和职业安康安全管理系统的施行、运转状况,构成了考核陈述。同时,专家组也指出了公司管理体系运转中存在的一些成绩和不敷,并提出了改良的定见和倡议。今朝,公司正分离专家组定见和倡议,片面改良此次考核中发明的成绩,并将以此为契机,进一步增强新版管理体系文件的进修和了解,严厉按管理体系文件的划定展开各项工作,确保公司质量、情况和职业安康安全管理系统连续有用的运转。(综合办供稿)

        五、8月26日,开发区消防大队构造展开微型消防站成员和安保职员消防安全培训,我公司保安人员王永军、唐先模、吴天才、简文义及安环部龙源、消费部杨维6人参加了此次培训。此次培训为期3天,共分为消防理论学习和实操锻炼两部门,重点环绕灭火配备东西的利用功用、消防水带毗连、应急分散、早期火警扑救等停止实操锻炼。培训后消防大队将构造统一测验,查核微型消防站成员和保安人员的消防妙技把握状况。

        经由过程培训,公司参训职员纷纷表示,灭火救济业务水平获得提拔,为微型消防站消防安全打下了根底。(综合办供稿)

         

        8月29日,贵州重力科技环保有限公司召开党支部第一次党员大会,开发区构造人事部及公司部分党员参与。

        会上,开发区构造人事部宣读了《关于建立贵州重力科技环保有限公司党支部的批复》;推举发生了第一届支部委员会委员、书记;

        会后,新中选党支部书记赵五四构造支部部分党员进修了党的十九大报告肉体,要求支部部分党员要始终践行党的目标认识办法,出力打造“进修型、服务型、树模型”党组织,为公司开展做好服务,要愈加具有前锋认识,率先垂范,阐扬模范带头作用,高举进修、服务、引领的旗号,鞭策支部事情踏实展开。

        (综合办供稿)

        七、为了总结经验,表扬先辈,增进事情,公司于2018829早晨1900在管委会十楼大会议室召开2018年度上半年工作总结暨表彰大会集会由总经理助理刘丽主持。会上,吴念总经理起首对上半年工作总结作了陈述。吴总从分担的安全环保、法律纠纷及其它对外事件和谐事情上、分担的运营事情上、一样平常管理工作上、下半年工作重点四个方面临上半年事情停止了片面而深入地总结。接下来,各分担副总经理蔡艳平、何家明、李湖贵、赵五四别离对上半年工作总结逐个作了陈述。最初,赵应黔董事长就公司上半年工作成绩及下半年目的作了片面的布置,为完成公司配合目的持续努力奋斗并对2018年上半年度得到的团体荣誉奖及个人荣誉奖停止了表扬。(综合办供稿)

        八、8月份生产经营状况综述:2018年8月,氯化汞触媒消费(合表计较)完成目的使命的86.81%,同比削减37.52%;1~8月氯化汞触媒消费完成目的使命的109.34%,同比增加11.59%。

        8月份电蒸馏炉收受接管体系全月一般消费,废触媒预处理电热消费安装消费根本一般,竖管炉冶炼收受接管体系1~17日一般消费, 18日开端体系泊车,置换后煤气炉、竖管炉、尾气体系停止检验,30日早晨7:30煤气炉焚烧升温吹扫。

        8月份氯化汞触媒贩卖发货完成目的使命的113.83%,同比削减12.05%;1~8月氯化汞触媒贩卖发货完成目的使命的109.03%,同比增加11.63%。(人力资源部供稿)

         

         

        简讯1

        财务人员消费现场进修

         

        投产,为了使财务人员熟习和理解生产过程、生产工艺及装备,更好的做好本职工作,8月23日下战书,财务部构造部分会计人员到新建生产线现场进修,约请易南同道现场解说氯化汞、触媒生产流程、工艺和相干装备,财务人员在现场认真凝听并不时发问。经由过程此次进修,各人对氯化汞、触媒的消费有了必然的理解,有利于往后财务人员在成本核算、本钱阐发和掌握方面事情的展开。

        (财务部  甘舒城)

         

        进修现场

        简讯2

        为呼应开发区“安全生产大检查”活动,同时做好公司安全环保事情,由安环部牵头构造,各车间负责人参与,黄总带队,于2018年8月15日对公司消费厂区停止片面的安全环保大检查。此次活动各人严厉根据查抄轨制停止查抄,共发明成绩隐患28条,黄总要求对一些易处理的成绩隐患要实时整改;重点隐患要采取措施,提上日程,限日整改;出格夸大安全是公司持久开展的基石,各车间负责人在一样平常管理中要增强巡查事情。(安环部  龙源)

         

        简讯3

        重视安全生产 提高环保认识

         

        8月13日,黄总在四楼会议室召开消费集会,对如何做好安全生产与环境保护做出摆设布置。安全生产方面:一是要持续深化安全生产专项整治。二是要以展开安全生产大检查为抓手,片面深化排查和整改隐患。三是安环部要做好对车间员工停止安全培训,提高安全意识。四是此次要大修,职员少,功课面窄、工夫紧、使命重等状况,给检验职员带来很大应战。

         

        要做好检验安全管理工作,保护好现场检验功课安全,包管此次检验安全无变乱发作。要在各车间高低通力合作下,各部门之间的严密共同下,在包管安全的前提下,确保2018年检修事情美满完成。

        环境保护方面:一是现场“跑冒滴漏”治理事情,根绝“跑冒滴漏”征象反弹,本着“早发明 早治理”原则。二是抓好情况宣传教育,发动部分员工到场环境保护。

        最初,黄总夸大,各部门、车间负责人,要正视细节管理,从细节动手,从枢纽成绩动手,以往的工作经验报告我们由细节形成的变乱,正视细节该当是安全生产与环境保护事情的重点。(消费部  杨维)

         

        简讯4

        增强三系统事情,增进公司开展

         

        8月19日至8月23日,北京中化结合认证公司委派的四名考核职员对我公司质量、情况和职业卫生安全管理系统的契合性、有效性以及低汞触媒产品质量再认证展开了为期五天的考核活动(包罗尺度换版、扩大产物范畴等内容的考核)。此次考核是重力科技、大龙银星兼并后的第一次考核,再加上系统尺度换版,应该说考核经由过程的难度要大于以往的分隔考核,但在两厂的通力共同和通力合作下,全部考核历程停顿比力顺遂,成果还算合意。为了驱逐此次三系统考核,各部门系统资料管理人员从命公司统一安排,互相间严密共同,连合合作,有的部分还加班加点筹办资料,为完成系统考核事情尽了本人最大的勤奋。

        为了经由过程系统考核,各部门相干职员的勤劳支出是值得必定的,终极拿证估量也不会存在什么太大的不确定性身分。跟着本年系统考核事情的完毕,各人慌张的心态也随之放松下来,但不知列位有没有想过:我们每一年都要阅历一次慌张的突击筹办各类资料的历程,各人都是抱着过关的心态,被动地应对第三方的系统考核,还要为此坐立不安,担忧本人筹办的资料不能经由过程。与其如许,为什么不自动将管理体系尺度作为保障部分事情规范性、提高部分事情质量的有力抓手,使用尺度指点和权衡我们的日常工作,从而促使公司团体管理水平不竭提拔呢?这是否是一种更好地挑选?谜底不言自明。假如真正运转了管理体系,到了系统年度考核工夫,我们只要把反应公司和部分事情实际情况的文件记载照实供给就是,再也不消决心去筹办以至编造什么资料,由于平常我们的事情就是根据系统尺度、手册及法式文件要求去做的,有什么可担忧的呢。

        差别的看法招致差别的成果,它决议着我们是安于现状仍是与时俱进,是奋勇向前仍是原地踏步,理想的暴虐将欺压我们不得不以变图存,以确保市场竞争力。或许转变观念很难,但不改变,就难有打破和提高。

        质量、情况和职业卫生安全管理系统尺度作为国际公认和通行的管理尺度,代表着一个现代化构造所应到达的管理水准。关于企业来讲,管理体系的运转是一项非常宏大的系统工程,涉及到企业管理活动的各个方面,需求企业投入必然的资本,并同时夸大全员到场。履行管理体系是一项持久、庞大的事情,短时间内或许看不到较着结果,各部门的工作量也会有所增长,一些事情流程能够变得比从前烦琐,但假如锲而不舍地对峙下去,员工的思想方法和行为习惯就会在耳濡目染中渐渐遭到影响,并逐步向好的标的目的改变。信赖到当时,管理体系对公司全方位的改动就会闪现出来,公司事情的规范性及服从将获得成倍提拔。说实话,今朝我公司管理体系并没有获得有用运转,手册和法式文件仅仅是作为对付年度系统考核的一张皮,平常置之不理,用时再拿出来蒙上,此中有些内容严峻离开公司实践,与各部门的运作模式风马不接,完整阐扬不了应有的指导性感化。由于管理体系没有实践运转,作为系统最为主要的两个管理文件:内审陈述和管理评审陈述,几年来都是同一个版本仅仅修正一下日期和职员姓名后原样提交给考核职员走一下过场,完整落空了这两个关键性文件用以改进公司和部分事情质量、提拔公司管理水平的原来意义。究其缘故原由,不过有二:

        1、以拿证为目标的主导思惟,招致管理人员遍及抱有对付查抄、过关就行的心态,对施行管理体系的重要性和必要性未赐与充实正视,系统管理工作缺少统一的指导和和谐;

        2、公司到今朝为止还没有真正了解和把握管理体系尺度的职员,对如何鞭策和施行管理体系谁也不清楚,该怎么做各人也是一遍茫然。

        跟着国度对天分认证这块的管理日益严厉,或许此后要想在三系统的考核中蒙混过关难度会愈来愈大,作为公司的每个管理人员从现在起就该当建立危机意识,自动进修和体会管理体系的尺度,在工作中不竭地提高本身才能本质,以顺应将来管理体系运转的要求。此次三系统考核,是以第三方的角度对我公司的管理近况作了一次客观、公平、全方位地审阅,发明的成绩点较多,涉及到各个职能部门和消费车间,归根结柢就是一个部分根底管理工作的合规性、标准化和完美性成绩。值得惹起留意的是,有些成绩在每一年的考核中都被刨了出来,却不断没有获得完全、有用的处理。缘故原由在哪,这不能不惹起我们的深思。

        俗语说“空口说误国”,光说大道理、喊口号起不到任何本质感化,必需要落实到详细的动作中去,真正存心抓好部分的根底管理,提高部分事情程度。我们应勇于认可和无视本身存在的不敷,同时分离此次考核提出的各类成绩,当真整改,专心干事,夺取在较短时间内让部分事情相貌有一个较大的改变。三系统事情与公司内控管理是一脉相通的,公司应选拔和培育本人的内审职员,公司在日常工作摆设的同时要催促指点内审职员的事情,让管理体系事情真正扎根于重力科技,时辰指点和引领着我们的事情标的目的。

        期望在不久的未来可以看到,我们经由过程公司内部评审和管理评审这两大手腕,找出事情中的不敷,处理一个个成绩,使公司团体管理水平发作质的奔腾,确保重力科技在将来合作日益剧烈的市场环境中永立不败之地。(人力资源部 韩宏伟

        简讯5

         

        对口帮扶铜仁是国度和省交给姑苏的一项严重而名誉的政治任务,在江苏省与贵州省委、省政府的指导撑持下,在铜仁市委、市政府的协同共同下,近年来姑苏和铜仁的工具部对口扶贫获得较好效果。

        2018年8月20日,贵州重力科技环保有限公司赵应黔董事长委派我,在贵州饭馆参与了由贵州省委、省政府举行的“江苏省、贵州省经济社会开展暨苏铜对口帮扶座谈会”,会上两省省长、书记就深化交换协作、财产协作帮扶、多方构建致富脱贫、重视项目动员、提高帮扶效益等作了主要唆使。

        会上,我公司与中科京投情况科技江苏有限公司单方签订了协作和谈。

        项目称号:铜仁市涉汞企业汞净化治理项目(含汞尾气深度净化项目)。

        建立所在:贵州省铜仁市

        投资规模:5000万元

        单方协作将经由过程结合施行项目资金申请,展开手艺研发和树模、交换与培训等,充分发挥各自优势、整合各方资本,鞭策相干工

        作展开。(副总经理  李湖贵)简讯6

         

        一个月工夫很快就过去了,销售部列位都谨小慎微的事情,勤奋的为公司缔造更多的长处,部分每个人员都在据守在本人岗亭,做到本人的最好,事情的最好。

            这个月8月17日,公司总经理吴总代表公司参与了由客户内蒙古君正集团公司构造的表彰大会,对持久协作的优良供应商停止表扬,在从上百家里选出的五十家受表扬的公司里,贵州重力科技环保有限公司是唯一一家触媒受邀参与厂商并遭到表扬的企业!这要感激客户们的承认与鼓舞以及部分所有员工的勤奋,君正集团为本年度第六家授与我们表扬的客户,互利共赢,相伴相随!

         

            在这时期,吴总在外拼搏,部分员工也没有闲着,三系统教师查抄的到来让部分员工都提着一股劲,做到不拖后腿,勤奋的做到查抄及格,查抄本人,审阅本人部分不合格处。在教师抵达以后,所有员工尽力共同查抄,虽有不合格处,但能改良补足。

            期近将一个月里,我们照旧会勤奋事情,努力学习新的常识,为公司做本人细小的奉献!(销售部  田紫君)

         

         

         

         

         

         

        简讯7

        萄京娱乐场八月的颜色是用金子铸就的,亮堂而贵重;八月的颜色是用阳光酿造的,芳香而绚烂。在这金桂飘香的八月,在这播种的时节,经我们的公司全体成员的勤奋,也得到了不小的播种,银星产业园项目氯化汞车间准期试生产胜利,出汞18.3586吨。银星产业园项目氯化汞生产线于2018年7月24日胜利焚烧试车,前后开启了二号生产线和一号生产线,消费运转根本一般。本轮氯化汞调试消费根本到达了试车的目标,考证了新建氯化汞生产工艺可以到达消费设想要求,但在调试消费运转历程中,仍存在一些成绩,需求在泊车后进一步完美,为下一次调试消费作好筹办,指挥部各小组负责人对此次试生产停止了查抄与革新,力图无成绩达消费形态。

        今朝,浸泡车间已达试生产条件,将于下月上旬停止调试消费。本月26日,银星产业园项目变电房高压开关柜送点胜利,项目电气负责人田光华与公司其他成员屡次与大龙管委会、玉屏供电局、铜仁供电局等部分联络相同,以包管在9月中旬项目全区通电,为试生产供给保障。

        成功已在向我们招手,曙光就在火线,集合精神,冲刺最初的两步。(指挥部  汪永)

        简讯8

        夏季的狠毒阳光逐步拜别,气候开端凉快起来,秋日也渐渐降临,这无疑是个好消息,列位斗争在一线的员工不消在炙热的太阳下工作了,大大提高了员工的工作效率以及削减了很多事情本钱。

        秋日代表着歉收,固然供给部未能像公司其他部分一样找到间接的利润,可是能从本钱上为公司节省更多资金,无形中为公司找到更多的钱。杨维嘉,岳延治以及王旭三位员工对此照旧在做勤奋,每一个月都在不竭地与供应商相同以及谈协作等,主动的去寻觅更多更自制以及质量更好的商家,天天都在与他们电话大概在公司面对面会谈和相同。

        时期,王大川也对到公司的运货车辆,以及对方厂商停止全程的监视与相同,夺取做到zero失误,完善的运到我们公司;内勤部分职员也没闲着,吴彧,周婷对物质数据停止收拾整顿以及交代,对物质条约以及付款等手续停止打点,持久活泼在财政和堆栈,对数据交代只管做到最快最精确。

        在这个月里,三系统查抄的到来,我部分员工主动停止存案与筹办考核资料,不吝加班加点的去筹办,查抄到临之际,我们在与教师相同中尽力考核,完善的经由过程了此次,尽部分最大勤奋让公司能顺遂经由过程此次查抄。

         

         

        8月这段工夫里,几个车间因为要对其结算,我部分员工对其主动共同,不断对其全程停止评价,对其入库以及出库资金结算做最大勤奋移交数据。

        期近将降临在新的一个月里我们会持续勤奋的包管消费上的补给,员工会自始自终的勤奋事情,主动参与培训集会,夺取在新的一个月里,勤奋创佳绩,对公司做出本人细小的奉献。

        (供给部  吴彧)

         

         

         

         简讯9

        气候“放松”,事情不放松

        金风抽丰袭来,给人们带来暑后一丝丝凉意,但在重力科技的化验室中化验员仍在热火朝天的停止化验事情,涓滴没有由于气候的影响带来事情的涣散。

        化验室中,化验员们敷衍了事的对样品停止采样化验并当真查对查验成果,填写陈述单,做好注销。谨小慎微的站在本人的工作岗位上,每时每刻连结丰满的事情形态。化验员们纷纷表示,在工作中不只要保质保量的完成工作任务,并且也会提高安全自我防备认识,克制安全麻木思惟,勤奋为安全生产多做奉献。

        (化验室 冉光仙)

         

         

            

         

        简讯10

         

        贵州重力科技环保有限公司党支部第一次党员大会胜利召开

         

        8月29日上午9点18分,在公司四楼会议室召开了中共贵州重力科技环保有限公司党支部第一次党员大会,此次集会的召开在公司发展史上是一件大事,也是一件丧事,此中一项重要内容是推举发生第一届支部委员会。参会党员应到12人,实到11人,告假1人,大龙经济开发区构造人事部非公党委派员列席了集会,经预会党员通力合作,提交集会3名支委候选人全票中选,支部集会推举:赵五四同道为支部书记,姚成江同道担当构造委员,杨建辉同道担当宣扬委员。

        集会由赵五四同道主持,一是构造进修了十九大《党章》部分内容;二是宣读转达大龙经济开发区非公党委文件《关于建立贵州重力科技环保有限公司党支部的批复》;三是根据《党章》及有关规定停止了推举事情;四是相干卖力同道作了发言。构造人事部党建办负责人杨秀开同道在指点集会中指出:一是恭喜集会美满胜利召开;二长短公党组织要在企业生产经营中阐扬好带头作用,建立党组织就是要增进企业健康发展,为大龙经济建设作奉献。

        中共党员,公司董事长赵应黔同道到会前做了重要讲话,他说:作为一名党员和公司董事长,坚定撑持党支部的事情,根据《党章》及有关党组织的划定展开好此后的事情。同时期望我们每一个党员同道阐扬好带头作用,在公司生产经营各项工作中成为企业主干和中坚力气,环绕公司轨制在2020年前要作为一家上市公司的奋斗目标作出各自奉献。

        赵五四同道代表新一届支部作亮相性讲话:一是要阐扬好党支部战役堡垒作用,阐扬好每一个党员同道的模范带头作用;二是在大龙经济开发区非公党委的指导下,紧紧围绕企业消费开展,展开好党支部的各项工作。要在公司董事长及公司领导班子成员的指导下完成好每一个党员同道的本职工作,为企业的开展作出本人的最大奉献。(党办  姚成江)

         

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